Czy warto iść na bootcamp programowania?

Ile naprawdę kosztuje bootcamp

Czesne to widoczna część: mniej więcej $2,000 do $3,000 za budżetowe programy w niepełnym wymiarze, $10,000 do $16,000 za ścieżki z mentorem w niepełnym wymiarze i $16,000 do $21,000 za intensywne programy w pełnym wymiarze. Niewidoczna część bywa większa. Intensywny program w pełnym wymiarze to trzy do czterech miesięcy bez pensji, a większość absolwentów szuka potem pracy jeszcze trzy do sześciu miesięcy, więc prawdziwy koszt programu za $17,000 może wynieść od $30,000 do $50,000 utraconych dochodów plus czesne. Finansowanie dokłada odsetki; umowa o udziale w przyszłych dochodach (ISA) może kosztować więcej niż cena katalogowa, jeśli trafisz na dobrą pensję.

Porównaj to z alternatywą. Darmowy program nauki i praca na część etatu przez rok kosztują Cię wieczory, a nie dochód. To wolniejsze i bardziej samotne, ale dla wielu osób to uczciwa wymiana.

Co mówią, a czego nie mówią dane o zatrudnieniu

Niemal każdy bootcamp chwali się wskaźnikiem zatrudnienia, często na poziomie 80 lub 90 procent. Zanim w niego uwierzysz, odpowiedz na cztery pytania. Kto jest w mianowniku? Wiele raportów pomija osoby, które zrezygnowały, wzięły przerwę albo zostały uznane za „nieszukające pracy”. Co liczy się jako zatrudnienie? Jakakolwiek praca czy płatne stanowisko w branży powyżej określonej pensji? Jak długo po ukończeniu? Często sześć miesięcy; niektórzy liczą rok. Kto to zweryfikował? Tylko kilka szkół raportuje według zewnętrznego standardu, takiego jak CIRR, albo publikuje raporty sprawdzone przez audytora; większość podaje własne liczby.

Szkoła, która pokazuje Ci pełny raport razem z mianownikiem, traktuje Cię poważnie. Szkoła, która pokazuje jeden procent, prowadzi reklamę.

Sprawdź też datę. Wskaźniki zatrudnienia z 2021 roku opisują rynek, który już nie istnieje. Poproś o dane z najnowszej edycji i zapytaj, ile czasu mediana absolwentów potrzebowała, by znaleźć pracę.

Dla kogo bootcampy działają

Absolwenci bootcampów, którym się udaje, mają zwykle wspólny profil, i nie jest nim „talent”. Przychodzą już z wiedzą, że lubią programować, zwykle po miesiącach samodzielnej nauki. Mają oszczędności lub wsparcie, by przetrwać szukanie pracy bez paniki. Traktują szukanie pracy jak drugi kurs, z planem budowania kontaktów, a nie tylko wysyłaniem CV. I wybierają szkołę za wyniki i poziom wymagań, a nie za reklamy. Jeśli to opis Ciebie, dobry bootcamp skompresuje rok samodzielnej nauki do kilku miesięcy i doda grupę oraz mentora.

Dwie grupy, dla których sprawdza się szczególnie dobrze: osoby zmieniające branżę, z dyplomem z innej dziedziny, które mają nawyki nauki i potrzebują tylko umiejętności i kontaktów, oraz osoby, które już pracują blisko oprogramowania (QA, wsparcie, analiza danych, design) i mogą przejść wewnątrz firmy, gdy tylko nauczą się programować.

Kto nie powinien się jeszcze zapisywać

• Nie masz za sobą ani linijki kodu. Najczęstszy kosztowny żal to odkrycie w trzecim tygodniu, że programowanie nie sprawia przyjemności. Dwa tygodnie darmowej codziennej praktyki odpowiadają na to pytanie za nic.
• Nie możesz zagwarantować sobie czasu na naukę. Pełny wymiar to sześćdziesiąt godzin tygodniowo; niepełny to piętnaście do dwudziestu pięciu godzin przez większość roku. Jeśli darmowy kurs po piętnaście minut dziennie nie wchodzi w nawyk, harmonogram bootcampu też nie wejdzie.
• Szybko potrzebujesz pensji. Zaplanuj sześć miesięcy lub więcej szukania pracy po ukończeniu i uwzględnij to w budżecie.
• Wybierasz szkołę ze względu na gwarancję zatrudnienia. Gwarancje mają warunki (liczba aplikacji tygodniowo, gotowość do przeprowadzki, przyjęcie każdej spełniającej warunki oferty), a zwrot pieniędzy to plan awaryjny, a nie plan.
• Chcesz od razu pracy w dużej firmie. Duże firmy wciąż rekrutują głównie absolwentów studiów; absolwenci bootcampów częściej zaczynają w startupach i średnich firmach, a potem awansują.

Bootcamp czy samodzielna nauka: prawdziwa różnica

Materiał jest ten sam. Program każdego bootcampu jest dostępny za darmo w jakiejś formie: The Odin Project i freeCodeCamp dla weba, App Academy Open dla programu App Academy, CS50 dla teorii i interaktywne podstawy na Coddy. Płacisz za strukturę, informację zwrotną, rozliczanie z postępów i proces rekrutacyjny. To cenne rzeczy i dla niektórych stanowią różnicę między ukończeniem a porzuceniem. Nie są jednak wiedzą, a pracodawcy zatrudniają za wiedzę i portfolio, a nie za paragon.

Schemat, który działa u wielu osób: ucz się za darmo, dopóki nie zbudujesz czegoś, czym możesz się pochwalić, a potem zdecyduj. Część osób kończy darmową ścieżkę i dostaje pracę. Część trafia na sufit i zapisuje się, wiedząc dokładnie, za co płaci. Nikt z tej grupy nie płaci $17,000, żeby odkryć, że nienawidzi pętli.

Jak sprawdzić to za darmo w dwa tygodnie

• Wybierz język, którego uczy wybrany bootcamp (zwykle JavaScript w programach webowych albo Python w programach o danych i backendzie) i zacznij darmowy interaktywny kurs na Coddy. Od pierwszej lekcji piszesz i uruchamiasz prawdziwy kod.
• Poświęcaj na to piętnaście do trzydziestu minut każdego dnia przez czternaście dni. Regularności bootcamp będzie od Ciebie wymagał najbardziej.
• Ukończ jedną sekcję i odbierz darmowy certyfikat. Potem zajrzyj na ścieżkę Backend lub DevOps i zadaj sobie pytanie, czy chcesz iść dalej.
• Jeśli tak, to mocny sygnał, że poradzisz sobie na bootcampie albo w samodzielnej nauce: tak czy inaczej, teraz już wiesz. Jeśli nie, zaoszczędzone pieniądze wystarczyłyby na używany samochód.