採用情報
コード学習の未来をつくる
私たちは、数百万人がコーディングを毎日の習慣にできるよう取り組む、少人数のリモートチームです。
Coddyは、世界中で400万人を超える学習者に利用されている、ゲーミフィケーションとAIを活用したプラットフォームです。私たちは素早くリリースし、人にコーディングを教える技術に真剣に向き合う、少数精鋭のリモートファーストなチームです。あなたもそうだと感じたら、ぜひお話ししましょう。
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私たちのミッション
誰でもコーディングは学べる。難しいのは、モチベーションを保ち続けることです。Coddyは、短く区切られたレッスン、即時フィードバック、ゲーミフィケーション、そして答えを教えずに手助けするAIアシスタントによって、学習を毎日の習慣に変えます。
私たちは黒字で独立した企業です。だからこそ、次の資金調達ラウンドではなく、学習者と長期的な視点を最優先に最適化できます。チームは少人数なので、誰もが本当に意味のある領域を担い、自分の仕事が数日で数百万人に届くのを目にできます。
私たちの価値観
私たちの働き方
私たちがどのようにつくり、どのように互いに接するかを形づくる、いくつかの原則です。
あらゆる意思決定は学習者から始まります。誰かのコーディング学習に役立たないものは、リリースしません。
完璧なものを1か月磨き上げるより、今日小さなものをリリースしてそこから学ぶことを選びます。
少人数のチーム、大きなオーナーシップ。アイデアから、それが動かす指標まで、機能をエンドツーエンドで担います。
強い意見を、こだわりすぎずに。正しくありたいのではなく、正しくすることに価値を置きます。
非同期ファースト、成果ドリブン。あなたが最も力を発揮できる場所で、素晴らしい仕事をすることを信頼しています。
私たちは勢いにこだわります。学習者にとってのプロダクトの中でも、互いのためにつくるその過程でも。
福利厚生
待遇・福利厚生
仕事そのもの以外で、Coddyで働くことを良いものにしている要素です。
どこからでも働けます。私たちは非同期ファーストで、オンラインの時間ではなくインパクトで仕事を評価します。
あなたの仕事は、四半期単位ではなく数日で、数百万人の学習者に届きます。
コース、書籍、カンファレンスのための年間予算。私たちは自ら教えることを実践しています。
自分のスケジュールは自分で。協働のために数時間を重ねれば、あとはあなたの時間です。
ワークフローに組み込まれた最新のAIアシスタントを含め、仕事に最適なツールを揃えています。
階層も官僚主義もありません。創業者にも、本当の意思決定にも直接アクセスできます。
募集中のポジション
募集中のポジション
現在積極的に採用しているポジションです。ぴったりのものが見つかりませんか。それでも私たちは優れた方とお会いしたいと思っています。以下の一般応募をご利用ください。
Join our marketing team to find the growth ideas nobody else is trying. You'll run real budgets and campaigns, but the job is the unconventional stuff: experiments, stunts, and new channels that move Coddy faster than paid ads ever could.
We're looking for an engineer who thinks like a founder: someone who has shipped production products end to end, ideally ones real people paid for. You'll own whole product areas at Coddy, from idea to code to the metrics they move.
Take ownership of Coddy's fast-growing B2B side: schools, teachers, and companies. Close deals yourself, sharpen pricing and process, and scale what's already working into a real line of business.
Manage your own portfolio of creators on our influencer team: reach out, negotiate, close deals, keep campaigns on track, and turn one-off collabs into long-term partners. Part sales, part account management.
Take over Coddy's TikTok end to end: ideas, content, posting, trends, community. A part-time role for someone who truly gets the platform and is measured on views, engagement, and growth.
採用プロセス
採用の流れ
短く、敬意のあるプロセスです。長時間の持ち帰り課題も、果てしない面接ループもありません。
ポジションページから応募してください。数分で完了し、すべての応募に目を通します。
創業者との30分の通話で、お互いを知り、ポジションについて認識をそろえます。
実際の業務に焦点を当てた、報酬ありまたは時間を区切ったセッション。私たちの働き方を知っていただき、私たちもあなたの考え方を知ります。
双方にとって良いと感じられれば、私たちは素早く動き、オファーをお出しします。
希望のポジションが見つかりませんか？
あなたのポジションが見当たりませんか?
私たちは常に、優れた方とお会いすることに関心があります。あなたが何をしていて、どのように数百万人のコーディング学習を支えたいかをお聞かせください。追ってご連絡します。